Pensión por incapacidad

Pensión por incapacidad es la prestación otorgada en virtud de una enfermedad o accidente laboral que disminuye la capacidad de trabajar del afectado.

La capacidad de trabajar debe disminuirse de entre un 25% y hasta un 66,66% para obtener este beneficio.

En este artículo encontrarás:

Solicitud

Podrás realizar la solicitud aquellos asegurados que hayan quedado con una perdida de dos tercios de su capacidad laboral, producto de un accidente o una enfermedad.

La pensión se otorga en caso de que la enfermedad o el accidente haya afectado las capacidades de manera permanente o de larga duración.

Requisitos

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Para solicitar este tipo de pensión son necesarios los siguientes requisitos:

  • Solicitud de Prestaciones en Dinero, forma 14-04 dos (02) originales.
  • Constancia de Trabajo, forma 14-100
  • Solicitud de Evaluación de Discapacidad, forma 14-08
  • Evaluación de Incapacidad Residual
  • Presentar cédula de Identidad
  • Declaración de accidente, en caso de enfermedad común, forma 14-123 original

El grado de la incapacidad es determinado por el reglamento especial del IVSS, por medio de una comisión evaluadora.

Para aquellos asegurados que son nacionalizados, deben realizar el procedimiento en cualquiera de las 48 oficinas del IVSS de todo el territorio nacional.

Tipos de incapacidad

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Para otorgar la pensión, se pueden determinar varios tipos de incapacidad, tales como:

  • Incapacidad temporal.
  • Permanente Parcial.
  • Incapacidad permanente.

Las pensiones por incapacidad temporal o parcial, serán pagadas mientras ésta subsista. Y desde que el asegurado deja de recibir las indemnizaciones diarias a causa de la afectación.

El reglamento establece que “el asegurado tendrá una indemnización única igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuido al caso, al valor de tres (3) anualidades de la pensión por incapacidad total que le habría correspondido”.

Asimismo, establece que el asegurado deberá tener derecho a la pensión por accidente común siempre que el trabajador esté sujeto a las obligaciones del IVSS.

Puedes conocer más detalles y asesorarte conociendo el reglamento y el marco normativo ingresando aquí.

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